海螺集團認真總結黨史學(xué)習教育的經(jīng)驗做法，建立常態(tài)化、長(cháng)效化制度機制，推動(dòng)黨史學(xué)習教育融入日常、抓在經(jīng)常。

　　建立黨員領(lǐng)導干部黨史學(xué)習教育長(cháng)效機制。海螺集團從領(lǐng)導干部抓起，健全黨委理論學(xué)習中心組學(xué)習制度，制定年度學(xué)習計劃，把黨史學(xué)習作為常態(tài)化內容納入其中，結合貫徹落實(shí)黨的十九屆六中全會(huì )精神開(kāi)展專(zhuān)題學(xué)習、專(zhuān)題研討，推動(dòng)領(lǐng)導班子、領(lǐng)導干部帶頭學(xué)黨史、經(jīng)常學(xué)黨史，形成黨員領(lǐng)導干部黨史學(xué)習教育的長(cháng)效機制。

　　建立基層黨史學(xué)習教育長(cháng)效機制。海螺集團以基層黨支部為抓手，通過(guò)“三會(huì )一課”、理論宣講、專(zhuān)題組織生活會(huì )等，將黨史學(xué)習教育納入黨員日常理論學(xué)習，納入民主評議黨員，同時(shí)制定年度黨員教育培訓工作計劃、宣傳思想和意識形態(tài)工作要點(diǎn)，將黨史學(xué)習教育納入支部黨建工作責任制和意識形態(tài)工作責任制中，將每年學(xué)習一次黨章、學(xué)習一次黨史、開(kāi)展一次紅色教育常態(tài)化制度化，推動(dòng)黨史學(xué)習教育入腦入心、走深走實(shí)。

　　建立“改進(jìn)工作作風(fēng)、我為職工群眾辦實(shí)事、為基層企業(yè)解難題”長(cháng)效機制。海螺集團將落實(shí)全省“一改兩為”會(huì )議精神與為職工群眾辦實(shí)事相結合，制定下發(fā)關(guān)于進(jìn)一步改進(jìn)作風(fēng)的若干舉措，常態(tài)化開(kāi)展“改進(jìn)工作作風(fēng)、我為職工群眾辦實(shí)事、為基層企業(yè)解難題”實(shí)踐活動(dòng)，開(kāi)展后勤管理工作自查，鞏固職工“幸福家園”創(chuàng )建成果；實(shí)施“強總部”建設工程，打造“創(chuàng )新總部、效率總部、價(jià)值總部”，保障各項舉措落地實(shí)施，提升為基層單位解決問(wèn)題效率。

　　建立黨史學(xué)習教育督促檢查長(cháng)效機制。海螺集團完善督促檢查機制，開(kāi)展提級巡察，了解基層黨史學(xué)習教育工作的基本情況、發(fā)展態(tài)勢以及薄弱環(huán)節，確保黨史學(xué)習教育工作常態(tài)有效。

　　打造紅色教育基地。海螺集團深入挖掘企業(yè)歷史資源、文化資源、紅色資源，梳理總結企業(yè)艱苦創(chuàng )業(yè)和改革發(fā)展歷程，在集團發(fā)源地寧國水泥廠(chǎng)建設廠(chǎng)史館，打造紅色教育基地，教育引導黨員干部職工以史為鑒、開(kāi)創(chuàng )未來(lái)，埋頭苦干、勇毅前行，以?xún)?yōu)異成績(jì)迎接黨的二十大勝利召開(kāi)。