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印尼區域:從基建基石到文化交融

時(shí)間:2025年04月11日 作者: 編輯:海螺水泥黨辦

  今年是我國與印度尼西亞共和國建交75周年。海螺水泥于2011年進(jìn)入印尼,并扎根當地,十多年來(lái)已累計在印尼投資超80億元,水泥產(chǎn)能達1200萬(wàn)噸/年,在服務(wù)當地經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展的同時(shí),還促進(jìn)了民心相通、文化交融。今天,區域巡禮系列宣傳,小編邀您走進(jìn)海螺水泥印尼區域。

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  海螺水泥首個(gè)海外工廠(chǎng)——南加海螺

? 綠色賦能,讓水泥廠(chǎng)成為“生態(tài)伙伴”

  在傳統觀(guān)念里,水泥行業(yè)時(shí)常被貼上“高污染”的標簽,但走進(jìn)海螺印尼的各個(gè)工廠(chǎng),工業(yè)文明與生態(tài)文明交相輝映的場(chǎng)景卻徹底“顛覆”了當地人的認知。海螺工廠(chǎng)綠樹(shù)掩映、湖水靜美,工廠(chǎng)與山水相互映襯宛如花園,廠(chǎng)區里生產(chǎn)現場(chǎng)忙忙碌碌,卻沒(méi)有廢氣污染,道路上水泥車(chē)輛來(lái)來(lái)往往,卻不見(jiàn)灰塵彌漫。海螺水泥進(jìn)入印尼后,把國際先進(jìn)的水泥熟料生產(chǎn)線(xiàn)帶到了印尼,熟料生產(chǎn)能耗大幅下降,智能化中央控制系統更是實(shí)現了“一人操控整條生產(chǎn)線(xiàn)”。海螺先進(jìn)生產(chǎn)線(xiàn)保證了優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品質(zhì)量,成為當地重大基礎設施和民生工程的重要水泥供應商,印尼青山工業(yè)園、巴厘巴板高速公路、明古魯發(fā)電站、哥倫打洛燃煤電站、爪哇島7發(fā)電站等一系列大型工程,均使用的是海螺水泥。

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使用海螺水泥建設的印尼爪哇七發(fā)電廠(chǎng)

  在海螺水泥印尼各公司的礦山,開(kāi)采后的石灰石礦區通過(guò)階梯式復墾,種上了印尼本土樹(shù)種,綠化率超過(guò)90%,儼然就是一座小公園。純低溫余熱發(fā)電系統是中國國家十大重點(diǎn)節能工程之一,海螺把這套技術(shù)帶到了印尼,據悉,一家工廠(chǎng)每年可以通過(guò)捕捉廢氣發(fā)電近1500萬(wàn)度,減少煤炭使用5.6萬(wàn)噸,減少二氧化碳排放14.5萬(wàn)噸。北蘇海螺外籍員工Christo Fabio負責公司日常環(huán)保工作,他很自豪地說(shuō):“我們的海螺工廠(chǎng)美麗整潔,每年可以大大減少二氧化碳的排放,帶動(dòng)了我們國家的綠色發(fā)展,保護了我們的環(huán)境,我很榮幸也很自豪在海螺上班?!苯陙?lái),海螺的多家工廠(chǎng)也被印尼國家評為“印度尼西亞國家綠色工廠(chǎng)”。

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印尼國家綠色工廠(chǎng)證書(shū)

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風(fēng)景秀麗的西巴海螺

? 本土共生,一座水泥廠(chǎng)帶火一座城

  人才“造血”:從農民到維修專(zhuān)家。扎維是印尼南加里曼丹省的一名普通農民,以前的他,靠種地為生,為謀生計閑余時(shí)四處奔波、打零工,沒(méi)有穩定的收入來(lái)源。南加海螺投產(chǎn)后,他在公司做起了維修工,經(jīng)過(guò)公司的不斷培訓培養,現在的他已經(jīng)成為了公司的機械維修骨干,重要設備的維修已經(jīng)游刃有余,成為了名副其實(shí)的維修專(zhuān)家?,F在,扎維有了穩定的收入,孩子讀書(shū)和生活都有了保障,一家人其樂(lè )融融。數年來(lái),海螺水泥印尼各公司始終堅持“本土化”策略,尊重當地員工的文化、宗教信仰、風(fēng)俗習慣,利用一對一培訓、輪崗培訓、專(zhuān)業(yè)技能培訓等多種方式,不斷加強員工綜合技能培養。當前,區域綜合本地化用工比例已達90%以上,累計培養了超過(guò)370余名當地的基層管理人員。

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選派優(yōu)秀外籍管理骨干赴中國培訓

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廣泛開(kāi)展印尼籍班組長(cháng)培訓班

  社區“蝶變”:從貧困村到商業(yè)街。距離工廠(chǎng)2公里的innobono村,曾是印尼北蘇省一個(gè)較為貧困的村子,村民大多數以種植水稻為生,經(jīng)濟收入有限。隨著(zhù)海螺基地的投產(chǎn),村里青年到海螺公司做起了產(chǎn)業(yè)工人,老人婦女在家一邊帶孩子,一邊開(kāi)著(zhù)百貨店、洗車(chē)店和餐館。北蘇海螺投產(chǎn)后,在北蘇海螺工廠(chǎng)門(mén)口,陸續建起了5家餐館、3家汽修店和2個(gè)商超,工廠(chǎng)門(mén)口形成了一條綜合商業(yè)街。位于北蘇海螺工廠(chǎng)門(mén)口的烤魚(yú)店,已經(jīng)成為了當地明星餐館,過(guò)往車(chē)輛總要到店里嘗嘗烤魚(yú)的味道,“我原來(lái)種水稻,年收入不到600萬(wàn)印尼盾(約3000元人民幣),現在開(kāi)烤魚(yú)店,一月就能賺800萬(wàn)?。s4000元人民幣)”。村民布迪(Budi)興奮地說(shuō)。

  文化融合,建立中印尼友誼紐帶

  近年來(lái),海螺水泥印尼各公司不斷深入國際教育,與揚州工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院合作,建立了“魯班工坊”,與蕪湖職業(yè)技術(shù)學(xué)院合作,累計開(kāi)辦了3期海螺水泥國際留學(xué)生培訓班,培養了近50名國際化專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才。2024年5月,印尼北蘇省省長(cháng)奧利在“印尼海螺國際訂單班”留學(xué)生座談會(huì )上,頻頻為海螺水泥國際留學(xué)生培訓班點(diǎn)贊。學(xué)成回到故鄉的Panji,現在成為了北蘇海螺一名專(zhuān)業(yè)技術(shù)員,日常負責礦山開(kāi)采工作。Panji說(shuō),“感謝海螺水泥,讓我從一名普通學(xué)生成長(cháng)為一個(gè)有學(xué)歷、有技術(shù)的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員,我很感激海螺,不僅讓我開(kāi)闊眼界、獲得技能,還讓我有機會(huì )將所學(xué)知識貢獻給自己的國家?!?/p>

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選送國際留學(xué)生赴中國學(xué)習

  面對文化差異,海螺水泥主動(dòng)融入印尼當地,消除中外員工間的文化藩籬。印尼齋月,各公司發(fā)布“齋月小常識”,普及齋月知識和文化習俗,中方員工向印尼人員道“Selamat Idul Fitri”(開(kāi)齋節快樂(lè ));圣誕節,組織開(kāi)展足球賽、羽毛球比賽,增加中印尼籍員工交流,豐富員工業(yè)余文化生活。開(kāi)齋節,公司按當地習俗舉行開(kāi)齋節儀式,向印尼籍員工送上開(kāi)齋節大禮包,分發(fā)開(kāi)齋餐。中國端午節,邀請印尼籍員工共同包粽子,品嘗美食。你來(lái)我往間,是美食的味道、文化的味道、更是融合的味道,雙方彼此的信任感在增強、認同感在加深。

  一些外籍職工表示在海螺工作期間認識了不少中國朋友,也提升了自己,豐富了人生的經(jīng)歷,讓他們看到了“中國智慧”和“海螺力量”。印尼國貿公司總經(jīng)辦人事主管Shella,一個(gè)自稱(chēng)“把自己‘嫁’給了中國”的雅加達姑娘。與海螺結緣12年,親眼目睹了海螺在印尼的發(fā)展歷程,見(jiàn)證了“一帶一路”給當地百姓生活帶來(lái)的巨大改變?!芭c中國同事早就成為了朋友?!薄爸袊聜兊恼嬲\、友善,讓我喜歡上中國,喜歡上了中國文化,喜歡上了這里的人?!盨hella開(kāi)心地說(shuō)。

  此外,還有一些長(cháng)期在海外工作的中國小伙,也已在當地娶了印尼姑娘,他們一起工作、一起生活、互相照應,兩國員工喜結連理、文化共融,攜手展望美好未來(lái),譜寫(xiě)了動(dòng)人樂(lè )章。

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文化相融的印尼籍員工

  今年3月,位于印尼巴布亞省的西巴海螺公司走進(jìn)當地小學(xué),為孩子們送去了文具、食品、足球等。同時(shí),當地員工用印尼語(yǔ)組織開(kāi)展了知識競賽?;顒?dòng)結束,孩子們紛紛開(kāi)心地與代表團成員握手擁抱、合影留念。這一刻,雖語(yǔ)言不通,但心靈互通,他們用行動(dòng)表達著(zhù)心中的感謝:WE LOVE CONCH!WE LOVE CONCH!“每年兒童節,我們都會(huì )到當地學(xué)校開(kāi)展慰問(wèn)活動(dòng),給孩子們贈送學(xué)習用品,很多印尼籍員工的孩子就在當地學(xué)校讀書(shū),這對他們來(lái)說(shuō),是看得見(jiàn)、摸得著(zhù)的幫助,這不,今年,我們又收到不少來(lái)自印尼籍員工家庭的感謝信?!蔽靼秃B莨矩撠熑苏f(shuō)。

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到周邊小學(xué)開(kāi)展幫扶慰問(wèn)

  從“走出去”到“融進(jìn)去”,海螺水泥用10多年時(shí)間,交出了一份“本土化運營(yíng)”的高分答卷。站在中印尼建交75周年的新起點(diǎn),海螺水泥印尼區域負責人表示,將繼續秉承“海螺水泥助力建設美好印尼”的理念,共同譜寫(xiě)合作共贏(yíng)的新篇章。



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